"employee", "who is", "contact info"?
lookup_user / get_employee / get_directory
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業務オペレーション公開スキル
HRIS & People Operations
AIエージェント向け人事業務 — 従業員検索、休暇管理、組織ナビゲーション、人数報告、給与調整を厳格なPIIガバナンスのもとで実施。
このスキルが教えること
特定の作業に再利用できるプレイブックです。
MCPサーバーはエージェントに利用可能なアクションを伝えます。スキルはそれらのアクションに関する判断を追加します：仕事の認識方法、従うべき順序、避けるべきこと、結果が完了したと判断する方法。
人事業務をオーケストレーションします — 従業員検索、部門管理、休暇申請、給与照会、組織図ナビゲーション、ヘッドカウントレポートを行います。従業員検索、休暇管理、組織構造確認、給与処理、ディレクトリ閲覧、ヘッドカウント分析の際に使用します。
アーキテクチャ
HRIS & People OperationsがADK-Rustエージェントをどのように導くか。
スキルはサービス認証情報やビジネスデータではなく指示を含むため読みやすくポータブルです。ADK-Rustがエージェントに提供し、エージェントはレビュー済みのツール境界から選択し、接続されたMCPサーバーが認証された操作を実行します。
01
ユーザーリクエスト
エージェントは通常の言語で表現された目標を受け取ります。
02
HRIS & People Operations スキル
意図に合致し、意思決定ガイドを提供し、ツールの境界を絞り込みます。
03
ADK-Rustエージェント
ワークフローを計画し、各重要なステップをランタイムにストリームします。
04
mcp-hris
機能を所有するシステムに対して認証された操作を実行します。
05
検証済みの結果
スキルの完了ルールはユーザーに返される証拠を形作ります。
意思決定ガイド
エージェントがリクエストを適切なアクションに変換する方法。
これらのルートはスキルの指示から直接来ています。モデルが意図を認識し、全機能の即興ではなく特定のツールやワークフローを選択するのに役立ちます。
"time off", "leave", "vacation", "PTO"?
request_time_off / list_time_off / approve_time_off
"org chart", "reports to", "team"?
get_org_chart / list_departments
"headcount", "how many", "department size"?
get_headcount / list_departments
"payroll", "pay run"?
list_payroll / run_payroll (承認が必要)
"onboard", "new hire"?
create_employee + 部署割り当て
実証済みのワークフロー
有用な結果のための繰り返し可能なシーケンス。
ワークフローは複数のツール呼び出しをユーザーが実際に認識するタスクに結びつけます。スキルはその順序と意図された結果を説明し、ADK-Rustは共有ランタイムを通じてエージェントの進行状況をストリームします。
011-2の呼び出し
従業員検索
安全なデータ公開で人物検索
022-3の呼び出し
休暇管理
申請、検証、承認とカバー体制の確認
031-2の呼び出し
組織ナビゲーション
階層構造と人数の可視化
043+の呼び出し
オンボーディング
新入社員セットアップとMCP間プロビジョニング
051-2の呼び出し
給与
集計レポート（個別情報は含まない）
ツールの境界
スキルは14の文書化されたツールを使用する場合があります。
この許可リストはスキルによって宣言されます。エージェントがこの仕事に必要なアクションに集中し、mcp-hrisが認証、検証、接続されたシステムの責任を保持します。
list_employees
get_employee
create_employee
update_employee
list_departments
get_department
request_time_off
list_time_off
approve_time_off
list_payroll
run_payroll
get_org_chart
get_headcount
get_directory
作業ルール
エージェントがすべきこと。
- 給与データは集計して扱い、個別報酬は絶対に公開しないこと
- 休暇申請には必ずマネージャー承認を求めること
- すべての人事データアクセスはアクセス者のIDとともにログ記録すること
- データ居住地（GDPR、現地労働法）を尊重すること
運用の境界
エージェントが避けるべきこと。
- 給与、社会保障番号、銀行情報を絶対に公開しないこと
- チームのカバー状況を確認せずに休暇承認しないこと
- 適切なオンボーディングなしに従業員を作成しないこと
インストールと接続
期待される機能の隣にスキルを追加してください。
ADK-Rustスキルローダーが検出できるリポジトリをインストールし、mcp-hrisに接続し、宣言されたツールが利用可能であることを確認してからエージェントにワークフローを使用させてください。
スキルをインストール
git clone https://github.com/zavora-ai/skill-hris-people-operations.git \
~/.skills/skills/hris-people-operationsADK-Rust読み込みの形状
let skills = SkillLoader::from_dir("~/.skills/skills").await?;
let skill = skills.load("hris-people-operations").await?;
let agent = LlmAgentBuilder::new("agent")
.instruction(skill.instructions())
.tools(skill.allowed_tools(toolset)?)
.build()?;リポジトリの互換性声明: mcp-hrisサーバーの接続が必要です。
公式ドキュメント
完全なスキルパッケージを読む。
リポジトリは正確な指示、例、ヘルパースクリプト、アセット、MCP要件、ライセンス、後の更新に関して権威を保持します。
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ソース記録
このスキルエントリのリポジトリメタデータ。
- ライセンス
- Apache-2.0
- 許可されたツール
- 14
- 参照
- 3
- リビジョン
- da77fb58c545
- 更新済み
- 2026年5月31日